Sertifikasyon yolculuğu
Ölçülebilir adımlar, şeffaf kriterler ve sahada doğrulanan bir olgunluk hikâyesi.
Aşama 1
Keşif Değerlendirmesi
Aşama 01
Kurumsal başlangıç fotoğrafını netleştirme
Yönetim ekibi keşif değerlendirmesini tamamlar. Bu adımda liderlik yaklaşımı, karar alma disiplini ve insan merkezli yönetim pratikleri aynı çerçevede okunur. Böylece sertifikasyon yolculuğunun hangi önceliklerle başlayacağı netleşir.
Aşama 02
Kurumsal olgunluk ve liderlik sinyallerini veriye dönüştürme
Yönetim, çalışanlar ve müşteriler olmak üç farklı perspektiften ölçüm yapılır. Yönetim ve çalışanlar 6 boyutlu DOMİNE Etkisi Olgunluk Endeksi’ni, yöneticiler ayrıca V10 Leadership Ölçümü Envanteri’ni tamamlar. Müşteriler ise kurumun insan merkezli olgunluğunu dışarıdan değerlendiren DOMİNE Dış Paydaş Anketi’ni yanıtlar. Tüm veriler anonim toplanır ve üç perspektif bir arada analiz edilir; böylece kurumun iç olgunluğu ile müşteri algısı arasındaki uyum ve boşluklar sayısal olarak görünür hale gelir.
Aşama 03
Veriyi sahadaki davranış ve süreçlerle doğrulama
Uzman ekip kurumun gündelik işleyişini, ekipler arası koordinasyonu ve liderlik davranışlarını yerinde değerlendirir. Ölçüm bulguları saha gerçekliğiyle eşleştirilir; güçlü uygulamalar, darboğazlar ve gelişim fırsatları kanıt temelli olarak raporlanır.
Aşama 04
Kurumsal olgunluğun bağımsız ve resmi onayı
Tüm ölçüm çıktıları, saha bulguları ve değerlendirme kanıtları şeffaf kriterlerle son kez incelenir. Eşikleri karşılayan kurumlar CHCO.tc sertifikasını almaya hak kazanır. Kuruma aynı zamanda sürdürülebilir gelişim için izleme önerileri sunulur.
Kulminasyon
Sürecin tamamlanmasıyla birlikte, kurumsal olgunluğunuzun resmi onayının sembolik anı.
Sertifikasyon anı
Sürecin tüm aşamaları doğrulandıktan sonra kurumunuz, insan merkezli yönetim olgunluğunu resmileştiren CHCO.tc sertifikasını alır.
Bir sonraki adım
Keşiften sertifikaya kadar tüm aşamalar şeffaf ve ölçülebilir. Ekibimiz kurumunuza özel değerlendirme ve yol haritası için sizinle iletişime geçebilir.